Tuesday, January 12, 2016

Situs kerjaan online Projects.co.id

Situs kerjaan online Projects.co.id


Kabar gembira buat kamu yg lagi cari2 situs kerja online. Kini sudah launching tanggal 10 November 2014, situs kerja online dari Indonesia yaitu www.Project.co.id. Kamu sudah bisa mendaftar sebagai Worker/freelancer atau Owner(pemberi kerja). Disini kamu bisa mencari kerjaan online sesuai skill mu, ada design grapic, IT,  . Atau kamu membuka pekerjaan online sesuai kebutuhan kamu dengan merekrut freelancer yg berkualitas. Dan pastinya, daftar di situs ini Gratiss. Ayo tunggu apalagi, daftar disini sekarang..
 http://www.projects.co.id/public/program/promo/162011/kerja_online

Projects.co.id adalah “Project and Digital Product Marketplace” atau tempat transaksi (menawarkan project dan mencari project) secara online antara owner (pemberi kerja/ pengguna jasa) dan worker (pekerja/ penyedia jasa). Projects.co.id juga menyediakan tempat untuk terjadinya transaksi penjualan product digital antara seller (penjual product) dan buyer (pembeli product).
Dengan demikian projects.co.id sebagai online marketplace pertama di dunia yang menggabungkan dua konsep besar, dua konsep besar yang dimaksud adalah:
  1. Transaksi project (menawarkan project dan mencari project), antara owner (pemberi kerja) dan worker (pekerja).
    “Semua pekerjaan yang hasil akhirnya bisa dikemas dalam bentuk file” bisa dikerjakan di projects.co.id.
  2. Transaksi Jual Beli Produk Digital antara seller (penjual produk) dan buyer (pembeli produk).
    “Semua produk digital yang bisa dikemas dalam bentuk file” bisa diperjualbelikan di space penjualan projects.co.id.

Projects.co.id bertindak sebagai “Mediator, Fasilitator dan Penjamin”  agar terjadi hubungan kerja yang win-win antara :
·         Owner dan Worker
Owner  menerima hasil kerja sesuai dengan yang diinginkan dan worker  menerima bayaran sesuai dengan yang dijanjikan.
·         Buyer dan Seller
Buyer menerima produk sebagaimana yang diinginkan dan seller menerima bayaran sesuai harga penjualan. 


No comments:

Post a Comment